Parlem de mètodes de selecció d’aspirants?
El proper divendres 20 de gener, a les 10.30 h, a la segona sessió del club de lectura de nivell intermedi de la biblioteca Fort Pienc, parlarem d’El mètode Grönholm, una obra de teatre escrita per Jordi Galceran en què ens planteja què podem arribar a fer per aconseguir una feina.
Els quatre últims aspirants a un càrrec executiu en una multinacional sueca de mobles i bricolatge són convocats conjuntament per procedir a la fase final del procés de selecció. Mitjançant uns sobres els arriben les instruccions d’una sèrie de proves d’enginy i simulació a què s’han de sotmetre per avaluar-ne la personalitat.
El procés es converteix en una lluita a mort, sense pietat, canalitzada per les diferents proves que els proposen, cada vegada més dures, més personals, més cruels… I també cada vegada més ridícules. Els candidats, disposats a tot, es rebaixaran fins a l’extrem d’acceptar les situacions més grotesques, extravagants i indignes per aconseguir el seu objectiu: el lloc de treball somiat?
També en podeu veure la versió cinematogràfica televisiva a TV3 a la carta.
Cap comentari
Els comentaris per aquesta entrada estan tancats.